Apesar de o PCCR atingir todos os servidores
concursados da CTMac, apenas os agentes de trânsito e transporte estão com 70%
do efetivo parado. O restante dos funcionários trabalham normalmente.
De acordo com a agente
de trânsito Francileide Lima, o plano está pronto desde 2012, faltando apenas o
envio do documento pela prefeitura de Macapá para apreciação dos vereadores na
Câmara. Os agenstes garantem que a greve continua até um posicionamento
positivo da CTMac.
"Nós tivemos várias conversas com a
gestora da autarquia, mas sem resposta positiva. O plano está criado, faltando
apenas o envio dele à Câmara, que é a nossa principal reivindicação",
disse a agente de trânsito.
O plano de carreira
foi criado com a transformação da Empresa Municipal de Transportes Urbanos
(EMTU) em companhia, em 2012. O documento vai beneficiar 98 funcionários
efetivos da autarquia, sendo 43 agentes.
Caso o PCCR seja
enviado sem alterações pela prefeitura e aprovado pelos vereadores, a principal
mudança será a salarial. O impacto previsto na folha de pagamento da CTMac vai
ser de 3,33%, segundo informaram os agentes.
De acordo com a
presidente da CTMac Cristina Baddini, o plano está passando por uma
reformulação porque o impacto na folha de pagamento foi elaborado em março de
2012.
"Estamos reavaliando o estudo de impacto
da folha. Ele foi realizado em março de 2012, mas estamos no fim de 2013. Por
isso ele deve ser refeito para ser enviado à Câmara de Vereadores", contou
Baddini, sem informar previsão para concluir os estudos.Fonte: G1Amapá 14/11
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